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九三大遊行，清大、交大、台師大等頂尖大學教授也走上凱道，他們早年放棄國外工作機會、滿懷理想返台任教，如今年金改革背上「不公不義、貪得無厭、禍延子孫」罵名。有頂大教授感嘆，不尊重大學教授，投入再多頂大經費都枉然，台灣高教終將沉淪。
交大電子物理系教授李威儀上凱道前，寫了一封信給交大同仁說九三他會去台北「逛逛街」，當天他在凱道上遇到清大教授，也有台師大教授事後把遊行照片上傳臉書。他接受本報訪問時表示，當年教改廣設大學，解決高中生升學壓力，今天變成退場轉型的燙手山芋；如今年金改革一刀砍，用一套標準處理商品小學到大學的教師退撫制度，將讓高教人才進不來、走得快。
李威儀說，當年妻子也希望他留在美國任教職，但他以「對台灣有感情，台灣教授薪水雖然不高，但退休保障還不錯」說服另一半。如今教師退休福利讓人眼紅，遭批不公不義、貪得無厭、禍延子孫，其實「問題在經濟沒搞好」。
他不平的說，國家經濟不振，政治人物應該負最大的責任，怎麼變成是老師不公不義。大學教授通常做到65歲才退休，但其實還可以繼續貢獻專長，但現在國立大學教授不准延退，到私校教書又被罵「雙薪肥貓」，「難道是要逼退休教授去賣臭豆腐來維持生活水平嗎？」
教授看年金熱賣改革：留才攬才大不利！
【記者王彩鸝╱台北報導】年金改革企圖扭轉世代之間的不正義，卻會對高教發展造成衝擊。「台灣高教在吃老本！」頂尖大學之一的台科大校長廖慶榮直言，月退俸一縮水，台灣教授待遇跟香港、大陸會差三、四倍，對大學留才、攬才很不利。
近年台灣教授屢傳被其他國家高薪挖角，教育部102年在蔣偉寧任部長時公布「人才培育白皮書」，其中「大學教育暨國際化及全球人才布局」列為三大主軸之一，還祭出彈性薪資措施，無非是想縮短台灣高教與競爭國的薪資水準。
蔣偉寧表示，年金改革需採漸進式，讓被改的人安心，而非「懸崖式改革」，也要考量對高教競爭力的衝擊，薪水是競爭力的一環，但不是全部，學者要的是成就感及尊重。
前教育部長蔣偉寧、吳思華說，年金改革對當年返台的學者變成一種懲罰，推動年金改革時，除非同時為大學教授大幅加薪，否則對高教發展是很大威脅，恐造成年輕人更不想讀博士，年輕學者也不願回台灣，大學未來延攬人才將雪上加霜。
廖慶榮也指出，目前頂尖大學的主力教師，都是一、二十年前從國外返國，他評估年金改革對大學攬才留才至少衝擊三至四成。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
國家年金改革委員會開會至今兩個月，周周公布資料。不少委員一邊參加年金會議，一邊忙著上電視通告，會內、會外針鋒相對。
每周會議都採網路直播方式，隨時可看重播，各部會資料也全上網。年改會委員鄭清霞認為，這是「政府資料開放的範例」。軍、公、教、勞及農保、國保，連過去極少討論的司法官退養金制度，全都露。一位委員說，「連以前軍方說是機密的資料，這次一次攤開」。
主導九三遊行的「監督年金改革行動聯盟」中，成員有多位年改會委員，包括全國教育產業總工會副理事長劉亞平、全國公務人員協會理事長李來希、全國退休教師聯盟張美英等人。聯盟認為，政府放任政客、名嘴等繼續拿不實資料抹黑軍公教，「也沒看到年金改革委員會出來澄清」非常不應該。
不過，也有公務員說，看了資料才知道，「軍公教在職時每個月提撥的錢比勞工多，但退休後確實領得也比較多」，家族間不同職業的親人也會比較，氣氛並不好。
年金議題千絲萬縷，立委王榮璋指出，認真算起來，我國有十三種年金，改革涉及的法令就有一千多條，要理解是有門檻；但資料全部上網，關心自己未來的公民都可以作功課。
年金委員會中的青年代表褚映汝指出，公布資料及網路直播，符合年輕人「拒絕黑箱」的期待。有委員認為造成世代鬥爭，「太誇張了，沒有這回事。」她觀察，這兩個月年金委員會開會，很多年輕人「無感」，不少人「光上班就累死了，沒有空看直播」；但軍公教退休長輩對此很關心。
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